L’INSERTION PROFESSIONNELLE


L’INSERTION PROFESSIONNELLE

L’objectif de l’ESAT est de promouvoir et accompagner ses ouvriers vers le milieu ordinaire.

L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez les accueillir :

  • En stage
  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • En CDD
  • En CDI

Ces immersions dans le monde professionnel ordinaire permettent aux ouvriers de confronter leurs acquis sur un nouveau terrain et/ou acquérir de nouvelles compétences.

La journée DuoDay

1 journée, 1 rencontre, 1 partage d’expérience

Chaque année, une opération DuoDay est organisée en France. Cette année, elle aura lieu le 18 novembre.

Le principe ?

Une entreprise accueille, à l’occasion d’une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. L’objectif est de lui faire découvrir son métier et de s’immerger dans son quotidien.

Cet événement national vise à optimiser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Une démarche bénéfique pour tous !

  • Pour l’employeur : il découvre les atouts et qualités professionnels des travailleurs en situation de handicap et s’ouvre à la diversité, renforce ses valeurs sociales
  • Pour l’employé en duo : il bénéficie d’une opportunité de changer de regard sur le handicap
  • Pour la personne handicapée : elle découvre un environnement de travail, précise son projet professionnel, peut convaincre un employeur de ses possibilités en termes d’intégration, de performance et d’autonomie

La sous-traitance

L’ESAT Esperance a développé son activité de sous-traitance aux entreprises.

Solliciter les ouvriers de l’ESAT pour vos missions vous permet :

  • De participer à l’économie solidaire, et lutter contre l’exclusion et la discrimination des personnes en situation de handicap
  • D’affirmer votre démarche RSE
  • De réduire de moitié votre contribution à l’Agefiph

Pour calculer votre réduction : Main d’œuvre HT/(2000 x taux horaire du SMIC*)

*En 2021, le SMIC horaire est de 10.25€

Les aides

Dans le but de favoriser l’insertion professionnelle, l’Agefiph propose plusieurs types d’aides en matière d’embauche et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés :

  • L’aide à l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle
  • L’aide à l’adaptation des situations de travail
  • L’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
  • L’aide à la formation…

Plus d’informations sur les aides accordées sur le site www.agefiph.fr